Hacı Haydar Salık

 
  • Organizasyonun durum ve verimlilik analizi
  • Motivasyon analizi
  • Proses analizleri, İyileştirme çalışmaları
  • Kurum kültürü çalışmaları
  • İş gücü, norm kadro, ücret ve ödül yönetimi analiz ve uygulamaları
  • Uygulama kontrolleri
  • Bireysel ve kurumsal envanterler
  • Hedefler ve yol haritasının oluşturulması
  • Gelişim ihtiyaç analiz ve planlaması
  • Performans sisteminin oluşturulması
CinFikir.com